福建雅客食品有限公司
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公司简介: 雅客(中国)有限公司创办于1993年8月,座落于最具经济活力的海峡西岸经济区闽南金三角--晋江市,是目前糖果、果冻、烘焙专业厂商之一。 经过十年的沉淀,雅客在2003年完成了一次华丽转身,雅客V9的横空出世,为中国开创了维生素糖果的品类。随后,益牙木糖醇在口香糖领域取得巨大成功,打破了外资品牌垄断胶母糖果市场的局面。雅客VQ、悠妙、浓点、美嚼等众多分品牌也迅速获得市场认可,形成了中国糖果行业一流的品牌方阵。 目前,雅客己拥有2座工业园区及6个大型分工厂、2个研发中心、1个跨国实验室,28个分公司,销售网络遍布全国,产品远销五大洲。 “甜蜜促进和谐,创新改变生活”,作为糖果行业的领军企业,雅客一直致力于将甜蜜文化融入人们生活,“健康”、“快乐”、“运动”、“时尚”、“喜庆”,是雅客赋予糖果的一个个鲜活的个性。而雅客不断创新的精神,正是这些个性的灵魂。 实施品牌战略,倡导企业文化,重视技术创新,追求卓越品质,加强消费体验,真心回报社会,“总想走在前面”的雅客人正以持续的行动,为创建具有全球竞争优势的国际食品集团而不懈努力! 福利待遇: 1、按国家规定缴纳社会保险; 2、提供具有竞争力的薪酬,免费提供各类技能培训; 3、8小时工作制,享受法定节假日、带薪年休假及各类假期; 4、福利性的员工食堂,价格优惠、种类繁多、味道鲜美、安全卫生; 5、提供免费公寓式宿舍,宿舍配备彩电、网线、空调、热水器、独立卫生间等,让员工享受到如家般温暖的感觉; 6、每年评选“优秀管理”、“优秀员工”,获选者可获得奖金或者旅游奖励; 7、组织丰富多彩的文娱活动,如游园、各类球赛、旅游、登山、年会等活动; 8、提供完善的员工活动中心,如乒乓球室、篮球场、图书室等,花园式的工厂为员工提供多姿多彩的娱乐生活。 为了提高应聘和面试的效率,请求职者详细阅读以下内容: 一、投递简历时务必注意如下事项: 1. 请务必在主题中表明中文姓名和应聘职位(与应聘岗位一致); 2. 仔细阅读岗位职责和任职资格,条件不符合者请勿乱投,请勿1人应聘3个以上岗位,请勿重复多次投递简历; 3. 欢迎高素质人才加入我公司的人才库备选,请在主题中注明人才库,并注明属于何种类型人才。 4. 公司欢迎各类人才中介服务结构和猎头公司与我公司开展合作,推荐人选。 二、乘车路线 ●线路1:乘车至晋江SM广场,搭公交(1路/46路)至社店站下车(也可搭摩托车5元左右至公司)。 ●线路2:乘车至社店红绿灯路口下车后,步行200米左右至公司。 三、面试时间 周一至周六(上午8:00-11:00,下午13:30-16:00) 有意者请通过大泉州人才网申请职位,或者将本人的简历mail至本公司人力资源部邮箱540160612@qq.com,合则约见。
厂长(外派河南)
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 12000-18000元
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 424 次
[更新日期] 2024/5/28 10:27:48
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职位描述及要求:
岗位职责: 1 协助总经理责漯河基地生产制造系统的日常管理工作; 2 熟知国家及当地相关食品管理的各项法律法规,熟知食品行业质量体系标准,为公司的经营决策及战略投资提供有效依据; 3 协助总经理对各生产制造部日常管理工作的合理管控; 4 负责各生产制造系统生产工艺操作标准的合理改善及有效规范,并组织相关人员有效实施及实施的效果跟进; 5 负责生产制造系统各项管理制度的建立及完善,负责质量管理体系SOP文件的建立和完善; 6 组织编制和修订产品工艺规程和审核有关产品及GMP生产管理文件,并对相关人员开展GMP与工艺技术培训,指导下属员工解决有关生产技术及设备管理疑难问题; 7 负责配合采购、质量部门对原辅料及包装材料供应商的选择及审核,并会同质量部共同对主要物料供应商进行质量审计; 8 负责收集并整理各生产车间的成本统计、分析;监督并控制各生产车间原辅包材料的损耗执行情况,对异常情况的物耗组织车间相关人员进行原因分析及制定相关纠偏措施予以实施; 9 制定相关安全生产管理规程,监督、检查相关生产部门的安全措施的落实工作; 10 组织各生产职能部门按照各种操作规程进行培训、考核工作,监督、检查各生产车间按经审批的各种标准操作规程规范操作; 11 负责各生产制造系统生产计划组织及与之相关工作的有效开展; 12 负责生产系统相关岗位人员的招聘、培训、绩效考核等工作; 13 随时完成生产总经理交办的各项工作。 任职要求: 1、年龄30--45岁,大专以上学历,食品科学与工程、机械管理或管理学等相关专业; 2、10年以上工作经验,5年以上车间生产运作管理经验,3年以上厂长管理经验,要求食品行业生产管理经验; 3、熟悉工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验; 4、熟悉生产工艺和生产规范,熟悉生产管理制度并能制定适合的相关制度,擅长人员管理; 5、具有优秀的计划、执行能力,沟通能力,谈判能力和分析解决问题的能力; 6、思维敏锐,具备较强的统筹能力、人际沟通能力、综合组织能力、开拓创新能力,能领导部署切实有效的开展工作。 7、熟练使用办公软件、办公自动化设备; 8、熟悉国家食品法律法规,对ISO9000 、HACCP、20002、ISO14000、GMP等认证体系熟练掌握。
研发技术员 (烘焙、果冻、软糖)
[招聘人数] 3名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-10000元
[所属部门] 研发中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 22-42
[岗位浏览] 40501 次
[更新日期] 2024/5/28 10:19:42
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、熟知国家食品安全法律法规,熟知当地政府食品质量、质检规定; 2、熟知生产食品设备的各项工艺流程及生产过程的监控点; 3、熟知食品生产原物料、原材料采购标准和使用标准; 4、熟知国家与食品生产企业相关的各项质量体系要求,并具有相关岗位操作上岗证; 5、确定生产工艺,制定生产工艺流程及具体操作规范,跟踪、指导生产过程,保障产品质量与安全; 6、研究、探索新设备、新工艺在食品生产过程中的应用; 7、新品开发过程中的项目管理、收益分析、项目排期及成本控制管理; 职位要求: 1、食品科学与工程、食品工艺等相关专业或1年以上企业产品生产研发经验; 2、熟悉食品安全管理体系HACCP、GMP; 3、善于沟通, 工作态度严谨细致,具有团队合作精神; 4、良好的书面及口头表达能力,熟练操作电脑办公软件; 5、对烘焙类市场有较准确的把握和良好的洞悉力,了解其市场需求; 6、有烘焙、果冻、软糖研发工作经验,大型食品生产企业经验者优先。
生产储备干部
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 3000-4000元
[所属部门] 制造二部
[有效时间] 30天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 21-25
[岗位浏览] 36100 次
[更新日期] 2024/5/28 10:27:38
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职位描述及要求:
任职要求: 1、认同企业文化,愿意与企业一起发展; 2、心态积极、充满工作热情,务实而不浮躁; 3、有清晰的职业发展规划,强烈的成就欲望,同时能吃苦,愿意从基层做起; 4、良好的沟通表达协调能力、责任心、逻辑思维能力强,团队协作意识好,创新能力强。 专业素养要求: 1、大专以上学历的应届毕业生或1年工作经验者; 2、具备扎实的理论基础及动手能力; 2、食品科学等相关专业,机械/电气/机电一体化/自动化等相关专业,工商管理等其它专业。 职业发展通路: 生产班组长-车间主任助理-车间主任-生产科长-生产经理-生产厂长-生产运营副总监-生产运营总监 福利待遇: 1、为正式员工签订劳动合同; 2、享受国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等各类假期; 3、为正式员工提供养老、工伤、生育、失业、医疗保险(五险); 4、免费提供公寓式住宿,配备电视、空调、网络、衣柜等室内用品; 5、提供极具竞争力的薪酬,为员工提供广阔的发展平台及轮岗学习的机会。
车间主任 (糖果/果冻/烘焙)
[招聘人数] 3名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-8000元
[所属部门] 制造二部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 16872 次
[更新日期] 2024/5/28 10:26:21
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、负责本车间的人员、生产、品质、安全、卫生、物耗及机台设备的管理; 2、负责下属及车间员工的日常管理,提升车间员工的工作能力,提高工作业绩; 3、监督产品生产过程,按生产通知单下达的生产任务,调配好生产所需物料,安排实施生产,检查、督导员工严格按照《作业指导书》进行操作,协调车间各项工作进度,按生产进度安排车间流水线工作进度; 4、对车间环境设备的运行进行控制,防止超标排放,定期组织对机台、设备进行维护与保养; 5、严格执行6S管理,确保员工个人卫生、物品堆放、车间环境符合食品生产企业标准; 6、负责对所领用生物物料的管理,严抓生产过程中不合格品及各种材料、能源的控制和废气物的回收利用工作; 7、各项信息资源的收集、汇总、分析、提报,严格遵守公司的各项规章制度; 8、制定与完善车间各岗位作业指导书。
B2C电商运营经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 电子商务部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28-35
[岗位浏览] 10597 次
[更新日期] 2024/5/28 10:20:00
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职位描述及要求:
1、根据公司市场发展目标及战略,组织制定运营的中、长期发展规划,参与公司重大业务决策的制定与执行; 2、制定电商部门运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成; 3、制定运营项目的营销规划,监控京东/天猫/拼多多等各大电商平台同行业、市场竞争情况及产品销售结果,对结果进行分析,提升公司项目在各个平台的规模; 4、负责制订可行性、阶段性的网站运营方案,根据网站运营模式,针对不同商品及类目,开发切合用户利益的新型运营促进策略 5、负责电商市场渠道的规划、拓展,运用多种渠道的组合带领市场团队实现公司整体的销售目标负责; 6、规划整体线上营销推广方案,根据流量、转化率、推广效果等数据进行分析,提出并落实改进方案; 7、管理、培养部门员工,建设和发展优秀的电商运营队伍。 任职要求: 1、本科及以上学历,电子商务、营销相关专业,能力优秀者学历可适当放宽; 2、从事过电子商务的整体运营工作经验及成功案例,有快消品、保健食品等行业运营推广经验更佳,相同岗位任职经验五年以上; 3、大型B2C管理与运营经验,熟悉天猫、淘宝、京东拼多多等大型电商平台流程操作和运营规则,对网络推广及营销有丰富的经验,能全面管理并运营公司各商城网站和天猫商城店铺等; 4、精通网络数据分析,具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力,较强的创新与市场分析、营销、推广能力,精通低成本网络营销; 5、优秀的创新和执行、领导能力,以结果为导向,有团队合作精神,顾全大局,有责任心、进取心,能积极配合公司策略的规划调整及实施; 6、熟悉线上渠道的各种推广手段及规则,懂得针对不同的推广渠道,开展营销活动,协调各方面资源配合执行; 7、有良好的语言表达能力和培训能力,市场分析能力,有信息数据收集、分析、处理能力,能掌握运用电脑办公软件。
天猫运营专员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 16006 次
[更新日期] 2024/5/28 10:18:47
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、负责天猫店铺日常维护,如宝贝上下架,店铺优化,店铺装修,宝贝更新和订单操作等; 2、协助店铺推广事项,直通车和钻展的日常操作及店铺全店产品流量架构维护及改进; 3、制定店铺内各类促销活动以及天猫官方各节点各类活动的策划、提报和实施,追踪活动结果,并对其进行总结复盘; 4、整理每日、周、月监控的数据:流量数据、营销数据、交易数据等; 5、对网店售前、售中及售后工作进行跟踪; 6、分析总结竞争对手、行业信息、产品信息等调研信息,确定调研结果,为电子商务总体战略制定提供相关依据; 7、上级临时安排的其它事项。 岗位要求: 1.熟悉天猫后台操作、商品编辑、描述优化、营销工具使用 2.熟悉天猫官方活动报名、淘抢购、聚划算三团运营流程,有参与过大型活动 3.熟练使用天猫推广工具,可以针对店铺情况制定推广方案 4.熟悉会员关系管理,能独立制定会员体系及SNS推广方案 5.有一定的美工基础,独立页面发布、简单主图及描述制作修改 6.食品行业2年以上从业经验
电商店长(保健品)
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 24-35
[岗位浏览] 16406 次
[更新日期] 2024/5/28 10:20:53
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、负责保健品网店整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作; 2、负责网店日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等经营与管理工作; 3、负责网店日常维护,保证网店的正常运作,优化店铺及商品排名; 4、负责执行与配合公司相关营销活动,策划店铺促销活动方案; 5、负责收集市场和行业信息,提供有效应对方案; 6、制定销售计划,带领团队完成销售业绩目标; 7、客户关系维护,处理相关客户投诉及纠纷问题。 任职要求: 1、大专及以上学历,有5年以上网络店铺销售运营经验; 2、熟悉网上购物流程、平台规则、店铺装修及前台展示、后台软件、推广方法等,熟练使用Office办公软件; 3、对数据敏感,具有一定数据分析能力,能承担销售指标; 4、有商业敏锐性,了解消费者心理,具有活动策划和组织能力,能够根据市场竞争环境及时调整策略; 5、工作耐心细致,有强烈的客户服务意识,具备突发事件处理能力; 6、积极、乐观、善与人沟通,具有良好的自我学习能力、抗压能力。
天猫运营主管
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 电子商务部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-35
[岗位浏览] 9775 次
[更新日期] 2024/5/28 10:25:28
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、对接TP商落实每月销售计划、订单入库计划; 2、供应商实发货物与平台入库数量核对,活动费用申请及核销;产品规划:店铺的产品,爆款、利润款、常规款的品项; 3、营销策划:把握店铺的活动节奏、能根据店铺情况及商品库存评估活动报名;每档活动执行跟踪,页面展示无误,效果反馈。 4、及时了解平台各类资源信息,能提前确认活动档期,对活动涉及资源投入,评估及申报工作,协调各部门完成活动上档。控制好库存:减少滞销或者缺货情况。 5、后续费用评估、核算及核销。 技能要求: 1、熟悉电子商务行业,有天猫超市/京东超市平台工作经验优先; 2、有团队协作精神,善于学习提高,踏实肯干,快速反应突变情况; 3、善于沟通,能够有计划、有目的地协调公司内部和合作渠道完成运营目标; 4、充满正能量,积极进取,不畏困难,责任心强,具有创新开拓精神。
主办会计 (税务方向)
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 24-31
[岗位浏览] 38335 次
[更新日期] 2024/5/28 10:25:13
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职位描述及要求:
岗位职责: 1.主管多家公司的涉税事宜、账务处理、各类对外报送事项、各类档案管理事项; 任职资格: 1、大专以上学历,会计及相关专业,注册会计师优先考虑; 2、1年以上相关岗位工作经验,福建籍; 3、具有财务管理和分析能力,能为公司决策提供建设性的财务支撑数据; 4、熟悉会计准则、工业企业和商贸企业相关税法、熟悉报税操作,熟悉excel公式; 5、良好的职业道德、沟通协调能力,细致、耐心、效率、专研; 6、良好的时间管理能力,良好的文字组织能力,较高的工作稳定性。 岗位人员发展规划: 主办会计-税务主管-税务经理 福利待遇: 1、薪资面谈,具体需按经验和能力而定; 2、月休4天,享有国家法定节假日假期; 3、入职后公司按国家规定缴纳五险; 4、公司位于晋江罗山街道(SM广场附近),交通便利; 5、公司内有食堂,提供住宿(配置空调、彩电、网线、热水器、独立卫生间等); 有意向者, 可直接联系张小姐: 可直接点击 申请该职位,QQ:2013936544(注明应聘职位) 合则约见面试,以免浪费您宝贵的时间,非诚勿扰! 福建雅客,期待您的加入!
市场专员 (水)
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-6000 元/月
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 18463 次
[更新日期] 2024/5/28 10:25:12
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、协助部门经理管理公司线上传播渠道微信、微博、易企秀、网站等社会化媒体的信息发布与运营推广工作。 2、行业内竞品公司的新媒体营销动态的跟踪、收集与整理汇总工作。 3、协助部门经理制定相应的新媒体营销方案,并组织具体实施与效果跟踪。 4、熟悉office办公软件,对数据有一定的分析能力。 任职资格: 1、23岁以上,本科,广告学、市场营销相关专业,性格活泼开朗; 2、2年以上营销相关工作经验,1年以上同职位工作经验; 3、熟悉社会化媒体营销及新媒体营销; 4、具有扎实的文字功底和编辑能力,能撰写各种不同的文案; 5、对网络文化、特性、具有深刻的洞察和敏锐的感知能力; 6、1年以上网络营销策划推广经验,具有一定的创新思维; 7、较强的学习、沟通及独立思考能力; 8、较强的执行力及信息收集整理能力; 9、工作细致认真,具有团队合作精神,抗压能力强。 10、有广告公司、互联网或新媒体公司从业背景。
招聘经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-12000元
[所属部门] 人力资源中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 2281 次
[更新日期] 2024/5/28 10:24:57
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职位描述及要求:
一、集团人资中心招聘 1、根据年度人员配置规划,跟踪各个部门(生产、研发、职能、销售)用人需求进度,编制人员招聘计划; 2、完善公司的招聘流程和招聘体系(制度、流程、表单); 3、利用各种渠道发布招聘信息,并不断创新招聘渠道; 4、利用各种测评方法进行聘前测试和简历甄选; 5、带领招聘人员完成招聘任务,并在业务上对招聘人员进行指导和培训; 6、协助人力资源总监完成年度集团公司各部门人力资源配置规划信息汇总整理工作。 岗位职责: 1、人力资源规划:根据公司的规划及部门需求制定驻外各大区的岗位编制,呈送领导审批; 2、招聘工作:负责各大区经理及以上人员、行政人员的招聘及面试工作,完善事业部岗位说明书; 3、绩效考核:协助领导制定月度绩效考核目标,收集、汇总每月绩效; 4、薪酬管理:每月工资的核算、下月工资预算提报、人力成本数据分析; 5、员工关系:人事异动处理、劳动合同签订与续签、劳务纠纷处理; 6、培训工作:协助集团人资中心制定每月培训计划,跟踪培训进度及培训效果评估; 7、其他:人事相关制度更新的起草、与大区行政沟通协调及领导临时交代的事情。
质量体系工程师
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门]
[有效时间] 60天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-40
[岗位浏览] 28829 次
[更新日期] 2024/5/28 10:24:45
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、参与食品GMP和ISO9000、ISO14000、ISO22000管理体系的策划、建立、实施,管理体系的维护、年度监审; 2、负责管理体系有效运行的指导、监督、验证等工作,保证管理体系的有效运行,定期组织对体系运行情况的全面检查、审核; 3、编写年度内部质量审核计划、报告; 4、管理体系作业文件和企业标准的编制、完善和修订,负责将相关产品和资料报国家质量技术机构检验审查; 5、培训内部审核员; 6、在上级主管的授权下,组织追踪相关部门各项工作计划、会议决议执行进度和执行情况; 7、协助总经办,收集有关食品法规,并核查相关法规的符合性,适当时提出改进建议; 8、上级主管交办的其他工作事项。 任职要求: 1、熟悉ISO9000、ISO14000、ISO22000、QS等体系的运作; 2、熟悉与质量相关的法律法规及行业质量标准; 3、熟悉生产制造企业的生产管理与质量管理特点; 4、有较强的沟通协调能力、文字表达能力; 5、熟悉OFFICE办公关软件的运用; 6、良好的职业道德和责任心,吃苦耐劳; 7、为人谦虚,有团队合作精神。
驻外会计主管
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 财务中心
[有效时间] 180天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 6875 次
[更新日期] 2024/5/28 10:24:40
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职位描述及要求:
工作职责: 1、精通对内对外全盘账务处理工作,懂高新企业账务,向公司管理层提供各项财务报告和财务分析;具有一定的管理能力,有良好的团队精神和沟通能力,语言表达能力较强; 2、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核; 3、审核公司所有付款、报销的合规性;应收账款管理。 4、熟悉税务法规,合同法,审核公司各类合同。 5、为人正直,思路清晰,工作认真细致,责任心强。 6、进行财务分析,为公司决策提供依据、懂行政管理者优先考虑。 岗位要求: 1、本科及以上学历,财务、会计相关专业; 2、5年以上财务相关工作经验,2年以上相关岗位工作经验,能独当一面; 3、熟悉材料成本、生产成本的核算; 4、熟练使用财务软件及办公软件; 5、性格强势,抗压性强,执行力高,沟通表达能力好。
软件运维工程师
[招聘人数] 3名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-7000元
[所属部门] 信息管理组
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 24-35
[岗位浏览] 7631 次
[更新日期] 2024/5/28 10:24:38
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、负责公司鼎捷 ERP/OA/HR 系统运维及管理工作; 2、负责公司外勤 365CRM 系统运维及管理工作; 3、保障其所负责的软件数据安全,定期完成数据备份; 4、用户培训、权限管理、日常问题处理; 5、进行 IT 基础设施的维护,如 PC机、打印机等; 6、协助 IT 制度体系文件收集整理及归档。 岗位要求: 1、两年以上 ERP、OA、HR、CRM 系统的运维经验; 2、熟悉项目管理制度; 3、熟悉 ORACLE、MYSQL、SQL 数据库,根据需求编写 SQL 报表; 4、熟悉服务器的日常运维工作; 5、懂电脑维护,包括电脑的组装,软件交装,软硬件故障的排除; 6、善于与他人沟通、合作、其有团队精神,良好的自学能力及服务意识; 7、可接受优秀应届本科毕业生。 综合素质:热情积极,细致周到的服务意识:较强的工.作责任心:善于钻研,良好的团队合作意识 发展规划:依据综合个人的业务能力和绩效,可以晋升运维部主管和经理等职务
品质经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-15000元
[所属部门] 品保部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-40
[岗位浏览] 11100 次
[更新日期] 2024/5/28 10:24:32
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一、岗位职责: 1、在生产运营中心总监的领导下,全面负责公司的质理管理工作 2、负责建立品控QC部内部规范化运作流程,界定各岗职权,制定质量管理制度,实施全面质量管理,建立、健全品质管理体系 3、协助上级主管进行部门战略规划,并依公司的整体战略组织实施和落实 4、计划、组织、指挥、协调各生产环节品质控制及改善 5、贯彻执行公司的质量方针、质量目标,落实本部门的质量目标 6、负责质量管理体系的策划 7、负责进厂材料、生产过程及成品的**测量 8、组织实施各项与质量管理相关的过程的监督与检查 9、负责市场质量信息的收集与处理 10、负责客户质量投诉的追踪、落实 11、与政府质量主管部门沟通与协调 12、参与特殊要求产品合同的评审和合格供方的评审 13、定期组织召开产品质量分析会,探讨质量问题和改善方法,发现并及时解决问题 14、负责下属员工的资格任用审查、培训、教育、业绩管理等工作 15、负责部门团队建设及内部协调 16、负责公司各职能部门的业务沟通与联系,解决跨部门的各项业务问题 17、协助采购部,组织对供应商、分包商质量管理与控制品质提升培训及中、长期辅导 18、负责质量事故的处理工作 19、其它上级主管临时交办的工作事项 任职要求: 1、食品行业5年以上工作经历,3年以上同岗位工作经验; 2、大专以上学历,食品工程专业、管理等相关专业,年龄30-45岁之间; 3、熟悉ISO9000、HACCP等体系的运作,精通质量相关的法律法规及行业质量标准; 4、对行业的发展趋势有所了解,熟悉生产制造型企业的生产管理流程与质量管理特点; 5、对现代企业质量管理流程、管理手段和模式有较深入的认识,有良好的数理统计及分析能力; 6、熟悉ISO文件的制作、推行,能熟练掌握质量控制关键点; 7、有较好的团队建设及领导授权能力,有较强的沟通及人际交往能力; 8、有较好的文字处理能力,熟练运用OFFICE 办公软件; 9、心胸宽广、个性稳重,有很强的责任感与使命感,成就欲强、原则性强,细致、严谨、精益求精、有耐心,具有团队合作精神,具良好的创新及开拓能力。
招聘专员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-6000元
[所属部门] 人力资源中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 22-28
[岗位浏览] 1499 次
[更新日期] 2024/5/28 10:24:19
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职位描述及要求:
工作职责: 1、根据现有编制及业务开展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘方案; 2、协助上级实施各岗位工作分析,编制和维护岗位JD; 3、协助上级制定、完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范; 4、结合公司实际状况和岗位设置情况,开发适合的招聘渠道; 5、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作; 6、进行招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作; 7、协助上级建立和管理公司人才储备资料库。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理及相关专业; 2、熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规; 3、熟练使用各种办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧; 4、具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力,工作细心,办事认真,有敬业精神,能够承受压力。
污水处理员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-6000 元/月
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 22-30
[岗位浏览] 6578 次
[更新日期] 2024/5/28 10:24:19
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职位描述及要求:
工作内容: (可培养环保、化学、生物工程、检测等相关专业优秀应届生) 1.熟悉各种污水处理工艺系统的工艺指标、调试和运行工作,掌握一定的微生物知识及国家污水排放标准; 2.确保水处理设备正常运行、供水水质达到生产要求、降低单位用水量,对异常水质进行分析改善; 3.熟悉各种水质化验仪器使用和校准,负责污水现场检测与污水处理结果判断,根据结果向污水中添加化学品; 4.熟练日常水质化验工作,每天按照SOP要求定时进行水质化验,做好记录台账; 5.定期校验污水处理站仪表,负责废水处理站的公用设施、设备的安装、调试和维护,确保系统精确、正常运行; 6.负责现场的6S与ISO内外审和安全管理,有效完成外围设施巡检,保证污水处理在良好的状态及向好的趋势发展确保达标排放; 7.处理一些废水处理站的异常情况。 技能要求: 1有2年以上相关工作经验,污水处理相关专业为佳
渠道助理
[招聘人数] 3名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 休闲食品事业部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 23-35
[岗位浏览] 7425 次
[更新日期] 2024/5/28 10:24:13
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职位描述及要求:
职责描述: 1、负责所辖渠道的销售目标达成 2、负责进行渠道拓展开发与合作推动,发掘渠道市场机会点 3、负责管理客户年度签约及变更工作,监督渠道策略、服务落地执行 4、负责对渠道内网点梳理、落实品项标准执行、渠道费用的使用情况监督 5、负责协助渠道管理、监控区域价格、利润分配及货物状况,建立及完善价格监测机制 6、负责协助渠道经理开展渠道业绩的评估、诊断与分析,提出提升策略建议 7、负责对各区域实地巡查及指导,政策活动落实。及时反馈渠道整体运作状况 8、负责日常渠道分析报告撰写及汇报 任职要求: 1、学历、专业要求:大专及以上,市场营销、工商管理相关专业优先 2、工作经验要求:快消品行业销售类经历3年以上,有渠道管理工作经验优先 3、有较强的沟通表达、组织协调、关系建立能力,有坚韧性,具备压力承受能力和系统思考能力 4、能够熟练使用Word、Excel和PPT等办公软件
设备维修主管/经理
[招聘人数] 不限
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 59702 次
[更新日期] 2024/5/28 10:27:46
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学历背景: 工业自动化,自动控制,电气技术或相关专业大学本科以上学历 工作经验: 5年以上从事电气工程、施工管理或监理工作经历,精通强电或弱电技术。 具有5年以上工厂自动化、电力传动或相关专业的工程实践经验。 培训及资历: 受过自动化控制、生产作业管理、企业管理等方面的培训。 工作内容 1、 编制设备采购、维修、报废计划。并经批准后实施。 2、 组织设备检查、管理工作。 3、 组织设备保养维修工作。 4、 组织参与定额制定。 5、 对维修车间进行管理 6、 组织设备改良、技术改造 7、 组织设备使用培训、操作规程的制定 8、 组织、指导、监督设备实物帐核算 9、 组织、指导设备帐、卡管理 10、 组织设备调拨和转移管理 11、 组织预算编制,并经批准后实施 12、 组织工具检查和管理 13、 组织工具制作和维修 14、 参与生产能力分析 15、 组织作业报表编制与报送 16、 组织、指导、监督各种能源的核算与分配工作 17、 组织设备及工具安全使用检查与处理 18、 有食品行业或糖果行业工作经历优先录用
销售主管
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-8000 元/月
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-30
[岗位浏览] 31191 次
[更新日期] 2024/5/28 10:28:16
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、完成公司下达的各项销售、回款任务及分销指标; 2、合理规划下属的拜访线路,并协同拜访检查市场; 3、合理分配下属销量指标和其他销售基础指标,并督导下属达成; 4、负责下属作业规范、流程的培训与指导; 5、负责经分销商安全库存和库存货龄管理,以及对经分销商上报的库存数据进行查核; 6、负责辖区内通路价格体系管控以及冲货管理处理; 7、负责辖区内客诉的第一时间处理。 任职要求: 1、30岁以下,大专以上,市场营销、工商管理等相关专业; 2、2年以上饮品销售经验; 3、品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神; 4、具备良好沟通能力,服务客户的能力; 5、具有激发团队工作激情的能务、具备一定组织建设能力和团队带教能力; 6、合理调动市场资源及市场费用,追踪业绩达成能力; 7、服务公司区域安排。
分销主管
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-35
[岗位浏览] 4717 次
[更新日期] 2024/5/28 10:26:22
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、制定网络分销相关的招商政策、运营策略、执行商家管理的相关政策规范; 2、撰写并对招商方案进行更新、优化、不断引进、淘汰优化商家; 3、根据各平台的特点,提供产品搭配组合建议; 4、维护与网络分销商家的关系,并根据各分销商家实际情况协助其如何提升产品销售业绩; 5、负责制定各项技能、工作流程体系、并执行到位,完成公司产品在分销网络的建立及销售目标的达成; 任职要求: 1、大专及以上学历,2年以上分销与电商渠道营运经验、有成功案例者优先考虑; 2、熟悉供销平台及各个渠道平台规则; 3、组织和执行能力强,有带领团队的经验,有效带领团队开拓市场; 4、有团队合作精神,具有丰富的互联网知识; 5、工作积极主动、认真负责,用心勤奋,抗压能力强; 6、沟通协调能力强,具备一定的市场开拓能力;
产品经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 18325 次
[更新日期] 2024/5/28 10:20:51
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、市场调查: ? 市场调研,根据市场采风和销售数据,发现消费者需求趋向; ? 根据OTB数据分析,确立区域性市场产品动销周期和产品分类结构; ? 竞品信息调查,定期出具市场竞争报告; ? 根据竞品信息和销售数据,确定年度产品组合结构和区域性产品策略; ? 根据竞品信息和出厂价格,制定合理的定价体系和价格调整政策; ? 2、产品开发: ? 根据市场消费需求趋势,制定年度或季度产品开发计划; ? 根据产品开发计划,制定产品上市计划; ? 新产品的定位、包装、规格、定价设计以及老品的升级迭代; ? 对接设计部、采购部、计划部跟踪包材和原料采购计划; ? 新品的制成进度和新品认定检核; ? 新品上市方案拟定、报批; ? 新品上市动销检核与政策修订,改进计划与退市计划准备; 3、 产品上市: ? 年度产品上市方案的制定(商品结构、价格体系、商品策略、动销周期、活动策划、售销政策等); ? 产品上市方案执行进度推进; ? 产品上市波次、频次与售销周期的推进与跟进 ? 产品上市后销售数据分析和问题跟进; ? 产品入码流程审核,入码进度追踪和POS数据分析; ? 物料的制作与配发计划,物料配发进度跟进与使用效果检核; ? 打击竞品的引流产品的准备与策划; ? 周期性的产品补调计划; 4、产品生命周期管理,根据市场反馈,策划迭代、优化和改进产品,以及做好互联网营销推广; 5、促销品、广宣品和助销物料管理 ? 对接采购部,做好相关物料库存管理 ? 战区促销品、广宣品和助销物料申请流程审核 6、产品行销专员管理 ? 产品行销专员费用申请流程审核 ? 产品行销专员管理 7、产品客诉处理 ? 消费者投诉处理 ? 渠道商投诉处理 8、承接公司战略要求,做好休闲事业部产品销售目标分解和费用分解。 任职要求: 1、25-45周岁,大专以上学历,市场营销等相关专业; 2、3年以上大型食品企业产品经理相关工作经验; 3、具有食品产品分析,推广,相关市场产品数据化管理职能与专业技术; 4、具有优秀的协调能力、执行力、沟通力、逻辑清晰,思路敏捷; 5、对市场数据集市场信息具备一定的敏感度; 6、熟悉相关办公自动化软件。
PMC/计划/生管/物控经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-12000元
[所属部门]
[有效时间] 180天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 26-42
[岗位浏览] 9156 次
[更新日期] 2024/5/28 10:20:55
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、承接销售计划,编制生产排产计划和产能分析、人员分析、生产线分析等计划 2、根据生产计划安排并制定物料需求计划,认真核对采购点、库存点以及采购计划和采购周期安排 3、总计划的拆分与下达,生产计划会议的安排与召开; 4、追踪各产线上线时间、产能、设备、人员的布排和计划达成预估, 5、物料到货情况跟踪和异常情况准备; 6、计划执行及日产能的统计追踪 7、计划达成及应急预案的准备与处理 8、统计生产车间物消耗与标准用量的差异情况,主动增补物料 9、异常情况申报和应急处理 10、临时下达其他工作。 任职要求: 1、5年以上生产计划与物料控制工作经验,有食品行业计划、物控经验优先; 2、电脑操作熟练,有ERP实操经验; 3、较强的沟通组织协调能力、应变能力、抗压能力; 4、性格沉稳、细心,具备良好的职业操守; 5、适应长期外派安徽滁州工作。 晋升方向: 供应链总监
招聘主管
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-8000元
[所属部门] 人力资源中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 2726 次
[更新日期] 2024/5/28 10:23:53
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职位描述及要求:
个人工作职责:(招聘占比90%,培训占比10%) 1、根据公司年度招聘计划,分解招聘指标,制作岗位招聘简章,定期完成招聘岗位数目及人数; 2、了解并掌握各部门的用人需求,理解业务部门战略,对需求岗位整体工作进行横向了解并捕捉核心工作,协助业务部门明晰业务发展目标与方向; 3、管理、开拓招聘渠道,运用智联、前程、猎聘、boss等招聘网站招募所需人才,筛选应聘人选简历,电话沟通,出具简历推荐报告,邀约面试及安排复试,发放offer及入职注意事项; 4、做好招聘相关数据统计工作,对人力资源其他工作提供有力的数据支持; 5、根据预算合理控制招聘费用,确保招聘周期与效果; 6、不用猎头推荐主动寻访并成功入职多个重点部门中高端人才,节省猎头成本; 7、新员工入职培训宣讲,增强员工与企业粘合度。
研发技术员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-10000 元/月
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-40
[岗位浏览] 9986 次
[更新日期] 2024/5/28 10:23:28
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职位描述及要求:
职位描述: 1、参与制定公司产品开发战略,并做好研制规划和研发资金预算方案; 2、研究国内外食品行业最新产品的技术发展方向,主持公司研发战略规划; 3、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策方案; 4、领导分管部门并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标; 5、制定研发技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训; 任职要求: 1、35岁以上,本科以上学历,食品科学与工程等相关专业,高级技术职称。 2、5年以上冰淇淋、棒冰等食品研发工作经验,熟悉产品的生产工艺; 3、对食品行业发展有深刻领悟和见解,对各种资讯的收集和判断,眼光独到,精通食品研发和工艺管理; 4、有较强的技术管理能力和组织协调沟通能力,敏锐的洞察力;具有较强创新思维及一定的开发思路,对食品行业及国家、地方产品政策较熟悉,乐于接受挑战性工作
产品经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 26-40
[岗位浏览] 38669 次
[更新日期] 2024/5/28 10:22:44
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职位描述及要求:
岗位职责: 1.制定所辖品牌/产品的中长期发展战略和新品创新计划; 2.制定新产品的年度推广策略、市场宣传计划、产品定位、销售策略等; 3.负责所辖品牌/产品大型推广活动的计划及协调、广告方案的制定参与、定期与大区经理和区域经理沟通,安排下阶段产品推广计划; 4.新产品开发规划工作、新产品上市后的反馈、跟踪、调研,产品线梳理及优化、对产品价盘进行管理、对产销进行协调; 5.同研发、物控、采购、生产、工程等部门协同沟通,保证产品计划按目标推进; 6.深入一线了解区域人员对产品组工作需求,反馈区域市场通路情况,促销情况及收集分析目标城市消费者行为信息。 任职要求: 1.性别不限,26岁以上,本科学历,市场营销相关专业; 2.5年以上营销相关工作经验,3年以上同职位管理工作经历; 3.具有较强的组织、计划、控制盒协调能力; 4.对批市、流通市场操作比较熟悉。 5、具备创造性的思维能力,复杂系统的问题分析能力,有快销品行业经历。 岗位人员发展规划: 推广经理→推广总监
研发主管 (经理)
[招聘人数] 5名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-10000元
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 27-42
[岗位浏览] 88174 次
[更新日期] 2024/5/28 10:22:09
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、熟知国家食品安全法律法规,熟知当地政府食品质量、质检规定; 2、熟知生产食品设备的各项工艺流程及生产过程的监控点; 3、熟知食品生产原物料、原材料采购标准和使用标准; 4、熟知国家与食品生产企业相关的各项质量体系要求,并具有相关岗位操作上岗证; 5、确定生产工艺,制定生产工艺流程及具体操作规范,跟踪、指导生产过程,保障产品质量与安全; 6、研究、探索新设备、新工艺在食品生产过程中的应用; 7、新品开发过程中的项目管理、收益分析、项目排期及成本控制管理; 职位要求: 1、食品科学与工程、食品工艺等相关专业; 2、熟悉食品安全管理体系HACCP、GMP; 3、善于沟通,工作态度严谨细致,具有团队合作精神; 4、良好的书面及口头表达能力,熟练操作电脑办公软件; 5、5年以上糖果、巧克力食品研发经验。
成本会计
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-7000元
[所属部门] 财务中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-35
[岗位浏览] 14411 次
[更新日期] 2024/5/28 10:21:54
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、工厂成本全盘账务管理工作,包括采购成本、制造成本、仓存成本、运输成本、人工成本等相关账务管理; 2、工厂生产的BOM系统数据检核与校对,料工费审核、固定资产管理; 3、工厂单品成本记账、核算以及仓库原材料、呆料、存货等盘点工作管理; 4、工厂工时工序工价检核、能耗、物耗、料耗的审计,相关费用审查; 5、生产工单、工资表校对、维修、损耗、计时工资的跟踪、审核、分析。、 6、月度工人工资计算与汇总 7、月度、季度账务审计与仓存盘点, 8、月度报表的编撰与分析 任职要求: 1、大专以上学历,财务、会计相关专业; 2、1年以上制造企业财务相关工作; 3、对财务管理、财务分析、会计核算有全局思维和较强工作规划; 4、较强逻辑分析能力,对数据敏感,熟练Excel数据处理技能; 5、ERP系统操作熟练,有参与实施者优先考虑; 6、工作认真负责、能吃苦耐劳,个性开朗,性格沉稳,沟通能力强,抗压能力强,稳定性好。
电气工程师
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-15000 元/月
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 61033 次
[更新日期] 2024/5/28 10:21:33
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职位描述及要求:
岗位职责: 1.负责制订所属设备电气部分的日常维护、中修、大修计划,与机械工程师协调后执行; 2.负责制订所属设备电气备件计划,严格监督使用是否得当,协助主管制订管理系统; 3.负责制订所属设备电气循环检查计划,严格监督实施; 4.保证设备运转正常,巩固与提高设备的运转水平,一旦设备出现异常有权中止生产,组织抢修; 5.负责建立所属设备、电机、变频器、PLC、断路器等电气元件的台帐,记录其内部设定数据,以备不时之需; 6.严格监督员工的用电安全,绝不能疏忽,承担员工电气技术的培训,一旦发现违章现象,应立即纠正,并有权中止其工作; 7.编制预防性维修计划,并进行有效地预防性维修,提高设备机械效率; 8.严格监督与检查贵重电气件如变频器、PLC、精密仪表等的存放环境,以免因存储不当造成不必要的损坏; 9.审核日常有关维修报表,并能对其进行科学分析,以便调整预防性维修计划; 10.协助主管处理日常事务; 11.领导交付的其他工作任务。 任职要求: 1、大专以上学历,电气自动化等相关专业; 2、5年以上相关工作经验,有食品、饮料自动化流水线生产设备维修经验优先考虑; 3、熟悉PLC及变频器原理,了解自动控制系统; 4、能独立主动工作,有勤奋敬业精神。 薪资待遇: 1、薪资面谈,具体需按经验和能力而定; 2、月休4天,享有国家法定节假日假期; 3、入职后公司按国家规定缴纳五险; 4、公司内有食堂,提供单间套房(配置空调、网线、热水器、独立卫生间等); 有意向者, 可直接投递简历,合则约见面试,以免浪费您宝贵的时间,非诚勿扰! 福建雅客,期待您的加入!
高级程序开发员
[招聘人数] 3名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-9000元
[所属部门] 信息管理组
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 24-40
[岗位浏览] 7420 次
[更新日期] 2024/5/28 10:21:15
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职位描述及要求:
岗位职责: 1、根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的开发、编程任务; 2、进行程序单元,功能的测试; 3、编制相关的项目文档和质量记录。 岗位专业技能 1、掌握 Oracle.,SQL SEVER2005 或 SQL SERVER 2008等主流数据库的数据库应用、开发和管理等相关知识,至少精通 C#、DELPHI 或 JAVA.中一门计算机语言,具备一定数据库编程开发应用经验; 2、熟悉制造业生产、计划、物料、供应商管理等流程; 3、具有大型管理软件实施与项目管理经验(通晓 ERP 实施方**); 4、具备良好的分析,归纳能力和文档资料编写能力,具备良好的沟通协调能力和项目规划能力; 综合素质: 1、有解决问题、钻研新技术的兴趣和能力; 2、具有良好的沟通能力,崇尚团队合作; 3、能承受较大的工作压力,有很强的敬业精神; 4、对新鲜事物充满好奇心,有钻研的思维,具备不断改进和优化代码的精神; 5、积极的学习态度对软件开发有浓厚兴趣,有较强的自学能力和不断提高进取的欲望。 岗位人员发展规划 综合个人的业务能力和绩效,可以晋升信息化主管和经理等职务
商品主管
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-6000 元/月
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 25-38
[岗位浏览] 10876 次
[更新日期] 2024/5/28 10:19:27
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职位描述及要求:
工作职责: 1、整理全国销售预测数据、拟定月度销售需求及日常销售需求; 2、根据全国月度销售需求及日常销售需求,对接公司各厂生产计划员初审各厂生产计划; 3、追踪公司各厂产品入库情况,并关注公司产品库存,确保产品合理出货,处理异常积货情况并反馈; 4、对接总经办及品管部提供各类证件及产品质检报告,并上传固定网站,及时梳理维护; 5、每月收集经销商客诉问题,对接反馈公司品管部及各厂生产负责人,及时提供意见并解决; 6、根据部门经理制定工作目标及要求,追踪落实订单组人员日常考勤、工作进度、货源分配等各项工作; 7、统计产销日报表、月度销售预测准确率、其他临时性安排表; 8、上及领导安排的其他工作。 技能要求: 1、大专以上学历,有快消品产销、计划或相关工作经验; 2、2年以上数据统计经验,逻辑思维能力较强,对数据敏感,熟练使用办公软件,较好的EXCEL技能; 3、较好的沟通能力、表达能力及协调能力; 4、学习能力强,有责任心,执行力强。 招聘QQ:2372559522 招聘电话:0595-88177635
包装设计主管
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-35
[岗位浏览] 22352 次
[更新日期] 2024/5/28 10:19:12
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职位描述及要求:
岗位职责 1、进行产品研究,确定产品的设计概念、熟知产品性能和生产条件; 2、按照产品性质进行包装设计并跟踪新产品包装打样工作; 3、新包装材料、新结构、循环包装开发设计工作、包装试验工作; 4、研究材料工艺,绘制设计草图、设计图及材料选用; 5、估算包装材料成本、进行包装材料生产的可行性评估,解决产品包装生产测试中的技术问题; 6、熟知国家及当地政府对于食品包装标识的要求,编制产品包装的设计图纸、技术参数、测试标准等文件; 7、配合采购部、生产部做好包装材料的评定和技术支持工作; 8、收集行业信息和标准及各种相关产品的详细资料、图纸文件和资料并整理归档; 9、定期走访市场,进行竞品信息收集及与岗位工作相关的信息收集; 任职资格 1、35岁以下,本科及以上学历,平面设计、广告学或包装设计等相关专业; 2、对各种包装材料的性质、结构和加工工艺有较全面的了解; 3、有坚实的产品造型设计基础,有敏锐洞察力和创新能力; 4、五年以上相关工作经验,有快速消费品行业产品设计经验者佳 ; 5、熟练使用Solidwork、Photoshop、Coreldraw等软件; 6、熟悉相关行业标准及法律法规。
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